kabarinfo.net – Melamar pekerjaan adalah proses yang menentukan masa depan karier seseorang. Namun, banyak pelamar yang melakukan kesalahan melamar kerja, yang mengakibatkan peluang mereka untuk diterima menjadi kecil. Dalam artikel ini, kita akan membahas kesalahan fatal dalam melamar pekerjaan yang harus dihindari agar peluang sukses semakin besar.
Baca Juga: Kerja Content Creator: Panduan Menjadi Kreator Sukses
1. Tidak Menyesuaikan CV dengan Posisi yang Dilamar
CV yang Terlalu Umum
Salah satu kesalahan umum dalam melamar kerja adalah menggunakan CV yang sama untuk setiap lamaran. Padahal, setiap perusahaan memiliki kriteria dan kebutuhan yang berbeda.
Solusi: Sesuaikan CV dengan Deskripsi Pekerjaan
Pastikan curriculum vitae (CV) profesional yang Anda buat menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan kata kunci yang sesuai agar ATS (Applicant Tracking System) dapat membaca CV Anda dengan lebih baik.
Baca Juga: Kerja Gojek & Grab: Peluang, Tantangan, dan Cara Bergabung
2. Surat Lamaran yang Tidak Menarik
Kesalahan dalam Menulis Surat Lamaran
Banyak pelamar hanya menyalin contoh surat lamaran kerja tanpa menyesuaikannya dengan perusahaan yang dituju. Ini adalah kesalahan dalam melamar pekerjaan yang sering terjadi.
Solusi: Tulis Surat Lamaran yang Menarik
Buat surat lamaran yang mencerminkan motivasi dan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Hindari penggunaan kalimat yang terlalu umum, seperti “Saya ingin bekerja di perusahaan Anda karena saya tertarik dengan posisi ini.”
3. Tidak Melakukan Riset tentang Perusahaan
Kurangnya Informasi tentang Perusahaan
Banyak pelamar kerja yang datang ke wawancara tanpa mengetahui visi, misi, atau produk dari perusahaan yang mereka lamar. Ini bisa menjadi kesalahan besar saat melamar kerja, karena menunjukkan kurangnya persiapan.
Solusi: Pelajari Profil Perusahaan
Sebelum mengirim lamaran, cari tahu tentang perusahaan, budaya kerja, serta tantangan yang mereka hadapi. Hal ini akan membantu Anda memberikan jawaban yang lebih baik saat wawancara.
4. Salah dalam Mengisi Data di Formulir Lamaran
Kesalahan dalam Menginput Informasi
Terkadang, pelamar kerja terburu-buru dalam mengisi formulir online sehingga terjadi kesalahan seperti salah mengetik email, nomor telepon, atau pengalaman kerja. Ini termasuk kesalahan fatal saat melamar kerja yang bisa membuat lamaran Anda langsung ditolak.
Solusi: Periksa Kembali Sebelum Mengirim
Pastikan semua data yang dimasukkan benar dan sesuai dengan dokumen pendukung. Kesalahan kecil bisa memberikan kesan buruk pada perekrut.
5. Tidak Memiliki Portofolio atau Contoh Pekerjaan
Kurangnya Bukti Kemampuan
Banyak pelamar kerja, terutama di bidang kreatif atau teknis, gagal menyediakan portofolio kerja yang menarik. Perekrut sering kali ingin melihat contoh konkret dari keterampilan yang Anda klaim miliki.
Solusi: Buat Portofolio yang Menarik
Jika Anda melamar pekerjaan di bidang desain, menulis, atau pengembangan web, pastikan Anda memiliki portofolio yang mudah diakses dan profesional.
6. Kurang Persiapan dalam Wawancara
Jawaban yang Tidak Meyakinkan
Banyak pelamar gagal di tahap wawancara karena tidak bisa menjawab pertanyaan dengan baik. Ini adalah kesalahan dalam wawancara kerja yang sering terjadi.
Solusi: Latihan Sebelum Wawancara
Pelajari pertanyaan umum dalam wawancara kerja dan siapkan jawaban yang jelas dan relevan. Cobalah untuk berlatih dengan teman atau menggunakan teknik wawancara di depan cermin.
7. Tidak Follow Up setelah Melamar
Kurangnya Tindak Lanjut
Setelah mengirim lamaran, banyak pelamar yang hanya menunggu tanpa melakukan follow-up. Ini bisa menjadi kesalahan besar saat mencari kerja, terutama jika perusahaan menerima banyak pelamar.
Solusi: Kirim Email Follow-Up
Kirim email singkat kepada perekrut setelah beberapa hari untuk menanyakan status lamaran. Ini menunjukkan bahwa Anda serius dengan posisi yang dilamar
